أمام الباحثين عن وظائف هذا العام فرص كبيرة للتوظيف، حيث تعاود الشركات فتح أبواب التوظيف لديها بالتزامن مع بدء حملات التطعيم ضد فيروس كورونا المستجد، والاستعداد لعودة الحياة الى طبيعتها مرة أخرى.
ورغم أن ذلك يدعو للتفاؤل، إلا أن هناك مشكلة تواجه الباحثين عن عمل، وتتمثل في وجود فجوة بين المهارات التي يبحث عنها أصحاب الشركات والمهارات التي يمتلكها بالفعل الباحثون عن وظائف، لذلك من المهم أن يعرف المتقدمون للوظائف أهم المهارات المطلوبة حاليا.
1- المهارات التي يمكن استخدامها في الوظائف المختلفة
في كثير من الأحيان لا تكون هناك فجوة بين المهارات المطلوبة والمهارات التي يمتلكها المرشح للوظيفة، لكن تكون هناك مشكلة حقيقية في التواصل بشكل فعال مع مديري التوظيف، فالعديد من المرشحين للوظائف لا يتحدثون عن مدى ارتباط خبراتهم في الوظائف السابقة بالوظيفة التي يتقدمون إليها، وبالتالي قد يعتقد مديرو التوظيف أن مهارات المرشحين لا تتناسب مع الوظائف المتاحة.
ويمكن للمتقدمين للوظائف حل هذه المشكلة من خلال قراءة إعلان الوظيفة بعناية، والتركيز خلال المقابلات على التحدث عن المهارات التي يمتلكونها وتناسب الوظيفة، مثل خدمة العملاء المطلوبة في معظم القطاعات.
ومن المهم تحديث السيرة الذاتية وترتيب المهارات بها بما يتناسب مع الوظيفة المتاحة.
2- المهارات الشخصية
من المهم أيضا التركيز على المهارات الشخصية مثل قدرة الشخص على التواصل مع زملائه في العمل، وقدرته على حل المشكلات.
وتزداد أهمية مثل هذه المهارات خاصة بعدما أظهرت جائحة كورونا حاجة الشركات إلى أشخاص لديهم قدرة على حل المشكلات بطريقة مبتكرة، لمواجهة تداعيات الجائحة.
3- تعلم مهارات تقنية جديدة
يشهد العالم تطورات وتغييرات سريعة، ويحتاج الموظفون في المقابل لمواكبة هذه التغييرات من خلال تطوير مهاراتهم التقنية، ولحسن الحظ أصبحت الكثير من المواقع الإلكترونية تقدم دورات تدريبية مجانية وبأسعار معقولة للراغبين في تطوير مهاراتهم في كل المجالات.
ومن أمثلة هذه المواقع موقع «يوديمي» وهو موقع أميركي يقدم أكثر من 100 ألف دورة تعليمية من خلال الفيديوهات عبر الإنترنت، وذلك في مجالات متنوعة من بينها المحاسبة وقانون الأعمال وبرامج الحاسوب.
