استغرب ديوان الخدمة المدنية ردة فعل المواطنين التي أظهرتها مواقع التواصل الاجتماعي فور نشر الديوان قرار مواعيد الدوام الرسمي في الجهات الحكومية على موقعه الالكتروني، مبينا ان القرار الجديد الذي صدر أمس هو القرار نفسه المعمول به والذي صدر في 29 مارس 2006، لافتا إلى «ان القرار الجديد لم يغير شيئا في مواعيد الدوام الرسمية التي أشار إليها القرار القديم». وقال الديوان، في بيان توضيحي ردا على ما تم تداوله عن زيادة ساعات العمل، إن كل ما قيل عن زيادة عدد ساعات العمل غير صحيح جملة وتفصيلا، بل هو تنظيم لتوقيت الدوام ومواعيد العمل صيفا وشتاء وفق مجموعتين، الاولى يبدأ دوامها الساعة 7.30 صباحا وينتهي 2.30 بعد الظهر، والثانية تبدأ 8 وتنتهي 3 عصرا، بما لا يقل عن 7 ساعات مع فترة سماح مدتها 30 دقيقة قبل بدء الدوام لجميع الموظفين، و15 دقيقة للموظفة قبل نهاية الدوام. وجاءت ردة الفعل الشعبية أمس، بعدما أصدر رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الجسار قرارا حدد فيه مواعيد العمل الرسمية في الجهات الحكومية، حيث نصت مادته الأولى على ان تكون مواعيد الدوام الرسمي بواقع سبع ساعات يوميا دون الاخلال بأحكام قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 41 /‏2006 وأنظمة النوبة والخفارة المعمول بها. وقسم القرار في مادته الأولى الدوام في الجهات الحكومية إلى مجموعتين، الأولى يبدأ دوامها الرسمي من السابعة والنصف صباحا وحتى الثانية والنصف ظهرا وتضم 24 جهة، هي وزارة التجارة والصناعة، وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، وزارة الأشغال العامة، وزارة التعليم العالي، وزارة الدولة لشؤون الخدمات، وزارة التربية، وزارة الإعلام، المؤسسة العامة للرعاية السكنية، مؤسسة الموانئ الكويتية، الهيئة العامة لشؤون الزراعة، الهيئة العامة للشباب، الهيئة العامة للرياضة، الهيئة العامة للبيئة، الهيئة العامة للصناعة، الهيئة العامة لشؤون القصر، الإدارة العامة للجمارك، الإدارة العامة للإطفاء، بنك الائتمان الكويتي، بيت الزكاة، بلدية الكويت، ديوان الخدمة المدنية، المجلس الوطني للثقافة والفنون والآداب، وزارة الدولة لشؤون الشباب. في حين تضم المجموعة الثانية بقية الجهات ويكون دوامها الرسمي من الثامنة صباحا وحتى الثالثة عصرا. ودعا الديوان في المادة الثانية من القرار الجهات التي لديها ظروف وطبيعة عمل خاصة وترغب في تغيير مواعيد العمل فيها، إلى الرجوع إليه لتحديد المواعيد المناسبة والتقيد بعدد ساعات العمل المشار إليه في القرار. وقال مصدر مسؤول في الديوان ان «المادة 82 توضح ان مواعيد وساعات العمل الرسمية بالجهات الحكومية تحدد بقرار من ديوان الخدمة المدنية، والديوان أصدر هذا القرار الذي تم تعميمه على الجهات الحكومية للعمل به ولحث الموظفين العاملين في الجهات الحكومية على التقيد بمواعيد الدوام الرسمي لتفادي العقوبات التي ستطول غير الملتزمين بالبصمة». وأوضح ان الديوان أصدر هذا القرار حتى يكون لديه أرضية قانونية يستند إليها خلال تعاطيه مع القضايا في المحاكم التي يمكن ان يتقدم بها بعض الموظفين غير الملتزمين بالبصمة، منوها ان البصمة ومنذ تفعيلها في أكتوبر الفائت باتت المعيار الرئيسي بالنسبة لدوام الموظفين وعلى ضوئها سيتم تحديد مكافآت الأعمال الممتازة وتوقيع العقوبات على غير الملتزمين بها، لذا أراد الديوان من هذا القرار التأكيد على أهمية الالتزام بمواعيد العمل الرسمية لتفادي العقوبات التي يمكن ان تترتب على عدم التزام بعض الموظفين بساعات الدوام الرسمية. واشار إلى قرار تحديد مواعيد الدوام الرسمي القديم صدر بالتزامن مع قرار تطبيق البصمة على موظفي الوزارة باستثناء الموظفين الذين يشغلون مناصب اشرافية في 2006 والذي تم تعديله في اكتوبر 2017، حيث ألزم جميع الموظفين بالبصمة دون استثناء، لافتا إلى ان القرار معمول به منذ صدوره وكان يوجد تنسيق بين جهات الدولة وديوان الخدمة المدنية بهذا الشأن. وذكر ان مضمون القرار الجديد لم يختلف عن القرار القديم الذي صدر في 2006 إلا في موعد اصدار القرار وتوقيع رئيس الديوان ما عدا ذلك لا يوجد اختلاف، معربا عن دهشته حول ما أثير في مواقع التواصل الاجتماعي وكأن مضمون القرار جاء بجديد. وذكّر المصدر بقرار الديوان السابق بخصوص منح المكافآت المالية مقابل الخدمات الممتازة، والذي اشترط نسبة دوام فعلي للموظف حتى يحصل عليها لا تقل عن 180 يوما، أي ستة أشهر خلال العام، مشيراً إلى ان القرار المشار إليه نص على ألا يستحق الموظف مكافأة الاعمال الممتازة ولا اي نسبة مئوية منها اذا قلت مدة مزاولته الفعلية للعمل خلال السنة الميلادية عن 180 يوما فعلية، و70 في المئة من عدد أيام النوبة للعاملين بهذا النظام كل حسب نظام النوبة الخاضع له، و70 في المئة من عدد ايام العمل الفعلية للخاضعين لقرار مجلس الخدمة المدنية 5 /‏‏1980 في شأن الإجازة الدورية لموظفي المعاهد والمدارس ولفئات معينة من موظفي وزارة التربية. ميدانيا، لقي القرار الجديد- القديم رفضا شعبيا بين موظفي الدولة، ورأوا فيه مقيدا ومعيقا للعمل ولن يحل مشكلة الازدحام المروري التي كانت السبب في صدوره، كما أنه لن يؤثر إيجابيا على الانتاجية، فيما ينتظر مسؤولو الوزارات إبلاغهم رسميا بالقرار لاتخاذ الإجراءات التنفيذية في تعديل مواعيد الدوام للموظفين.

... إقراء المزيد

أعرب آمر القوة الجوية اللواء الركن طيار عبدالله الفودري عن فخره واعتزازه برجاله البواسل المشاركين بعملية إعادة الأمل بالمملكة العربية السعودية الشقيقة لما يقومون به من دور هام ومشرف في أداء وتنفيذ واجباتهم الموكلة إليهم. جاء ذلك في بيان صحافي صادر عن مديرية التوجيه المعنوي والعلاقات العامة بوزارة الدفاع اليوم الأربعاء بمناسبة زيارة تفقدية قام بها اللواء الفودري يرافقه عدد من قيادات القوة الجوية أمس إلى القوات المشاركة بعملية إعادة الأمل بالسعودية. وقال البيان إن الزيارة تأتي بتوجيهات من النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع الشيخ ناصر الصباح ومتابعة رئيس الأركان العامة للجيش الفريق الركن محمد الخضر. ونقل اللواء الفودري للقوات الكويتية خلال الزيارة تحيات وتهاني الشيخ ناصر الصباح والفريق الخضر ونائب رئيس الاركان العامة للجيش الفريق الركن عبدالله النواف بمناسبة عيد الفطر المبارك. وأكد حرصهم الدائم للاطمئنان على القوات المشاركة بعملية إعادة الأمل وتوفير احتياجاتهم كافة وتقديم كل التسهيلات التي تمكنهم من أداء مهامهم العسكرية على أكمل وجه، معربين عن اعتزازهم وتقديرهم بالأعمال التي يقومون بها جنبا إلى جنب مع أشقائهم في قوات التحالف. ودعا القوات المشاركة بعملية اعادة الامل الى بذل المزيد من الجهد والاجتهاد، متمنيا لهم السلامة والعودة إلى أرض الوطن غانمين بعد أداء واجبهم مع أشقائهم بدول التحالف.

... إقراء المزيد

أهابت سفارة الكويت لدى اليابان، اليوم الاربعاء، بالمواطنين الكويتيين من المقيمين والزائرين والطلبة بأخذ أقصى درجات الحيطة والحذر والتقيد بتعليمات الأمن والسلامة الصادرة عن السلطات اليابانية المحلية عقب الزلزال الذي ضرب منطقة (أوساكا) يوم امس الاول الاثنين. ودعت السفارة الى ضرورة تواصل المواطنين الكويتين الموجودين في اليابان معها على رقم الهاتف +81-(0)3-3455-0361 أو البريد الالكتروني: ( consular@kuwait-embassy.or.jp) في حال حدوث طارئ او لطلب المساعدة. وكان ثلاثة اشخاص على الاقل لقوا مصرعهم وأصيب نحو 230 آخرين جراء الزلزال القوي الذي ضرب منطقة (أوساكا) غرب اليابان بقوة 6.1 درجات على مقياس ريختر. وتتبعا للزلزال الذي ضرب (أوساكا) وفي ظل الامطار الغزيرة المتساقطة في مناطق (أوساكا) و(شيكوكو) و(كيوشو) غرب اليابان والمتوقع استمرارها حتى يوم غد الخميس حذرت السلطات اليابانية من مخاطر حدوث انزلاقات ترابية خطيرة وفيضانات للانهر خصوصا في المناطق التي تأثرت بالزلزال.

... إقراء المزيد

اعتمدت اللجنة الفنية في المجلس البلدي الكويتي اليوم الاربعاء المخطط الهيكلي المعدل لمشروع مدينة صباح السالم الجامعية (الشدادية). وقال رئيس اللجنة العضو عبدالعزيز المعجل في تصريح للصحفيين على هامش الاجتماع إن اللجنة وافقت أيضا على تخصيص أرض لإنشاء نادي الإطفائيين وتعديل قرار اللجنة المكلفة لتلافي التداخل مع مسار وحرم المترو. وأضاف المعجل أن اللجنة رفضت اقتراحا خاصا بالسماح بالشطفة بالسكن الخاص والنموذجي فيما احالت اقتراح نقل جميع المسارح من المناطق السكنية وبناء مركز متكامل للمسارح يخدم جميع المناطق للجهاز التنفيذي. وأشار الى أن اللجنة أحالت عددا من الاقتراحات الى الجهاز التنفيذي لابداء الرأي منها اضافة قنوات تلفزيونية بالشارع الاعلامي في منطقة العارضية واقتراح تعديل لائحة الاعلانات على سيارات الأجرة كما حفظت اقتراح انشاء نظام الانذار المبكر للكوارث وادارة الازمات. وأوضح المعجل أن اللجنة أحالت جميع المواضيع المقرة للتصويت عليها في جلسة المجلس البلدي يوم الاثنين المقبل.

... إقراء المزيد

كشفت مصادر نفطية مطلعة أن المسوحات والدراسات الفنية التي أُجريت أخيراً على حقل «بحرة» النفطي الممتد إلى محمية «صباح الأحمد»، بيّنت أن احتياطات الحقل من «الذهب الأسود» مبشرة جداً. وشدّدت المصادر في تصريحات خاصة على أن احتياطات «بحرة»، والتي وصفتها بـ«الخير الكثير» من شأنها المساهمة في رفع إنتاج الكويت النفطي بشكل عام من دون ذكر المزيد من التفاصيل في شأن الأرقام أو الكميات. وفي هذا السياق، لفتت المصادر إلى أن العمل جار في الوقت الحالي على كيفية تحسين معدلات إنتاج الحقل بالشكل المطلوب.     وقد أكدت المصادر على أن «نفط الكويت» بصدد توقيع اتفاقية تعاون مع إدارة محمية «صباح الأحمد» بهدف تطوير وتحسين ورفع القدرة الإنتاجية لحقل «بحرة» بشكل أكبر مما هي عليه في الوقت الراهن. وفيما لفتت المصادر إلى أن جزءاً من الحقل يقع داخل المحمية، بيّنت أن عمليات التنقيب الخاصة بتطوير الحقل تتطلب دخول وخروج آليات وحفارات، بما يؤثر على النباتات فيها. وذكرت أن عملية الإنتاج من الحقل كانت معقدة نسبياً خلال السنوات والفترات الماضية، وذلك قبل أن تعمد «نفط الكويت» إلى إجراء الدراسات والمسوحات الفنية اللازمة لكيفية تطوير وتحسين إنتاجه بالشكل المطلوب. وأشارت في الوقت نفسه إلى أن تعزيز وتحسين الإنتاج من «بحرة» سيتطلب عملاً كثيراً وجهداً كبيراً، وبالتالي سيكون من الأفضل إيجاد صيغة للتعاون مع القائمين على محمية  «صباح الأحمد» بهدف تسهيل وتنسيق دخول وخروج الآليات والمعدات الخاصة في هذا الشأن. وبينما لفتت المصادر إلى أن «تطوير الحقل سيسمح بالإنتاج منه بشكل وكميات أكبر، لفتت إلى أن التكوين الجيولوجي للحقل معقد نسبياً، وهو ما أثر على إنتاجه خلال الفترة الماضية». كما ذكرت المصادر أن الاتفاقية المزمع توقيعها مع محمية «صباح الأحمد» ستقوم «نفط الكويت» بموجبها بالاهتمام بالمحمية وإعادة زراعة وتأهيل ما قد تؤثر عليه وتتلفه العمليات الفنية المترتبة على الحفر ودخول الآليات والمعدات وخروجها.

... إقراء المزيد

انطلقت اختبارات الدور الثاني أمس للصف الثاني عشر بقسميه العلمي والأدبي، بنصف العدد في بعض اللجان وبأعداد مرتفعة في لجان أخرى.  وكشف مصدر تربوي لـ«الراي» عن «ارتفاع محاضر الغش المثبتة بالسماعات والبراشيم»، مشيراً إلى أن «المناطق التعليمية كافة تعمل بالاجراءات ذاتها التي طبقت في اختبارات الدور الأول من التضييق والتشديد لمحاربة الغش»، مؤكداً أن «أعداد الطلبة تختلف من مادة إلى أخرى حيث يصعب إحصاؤها بشكل دقيق حالياً». وأوضح المصدر أن الاختبارات «مستمرة حتى 27 الجاري للقسم العلمي وإلى 28 للأدبي وسيكون إعلان النتائج بعد يومين أو 3 أيام من انتهائها في القسم الأدبي»، مبيناً أنه «حتى اللحظة لا يزال عدد من أولياء الأمور يفدون إلى قطاع التعليم العام احتجاجاً على نتائج أبنائهم في اختبارات الدور الاول، مطالبين بإعادة التدقيق على آلية رصد الدرجات».

... إقراء المزيد

استقبل يوم الدوام الأول عقب عطلة عيد الفطر قرار ديوان الخدمة المدنية بدوام الساعات السبع، في خضم رفض كبير له من قبل غالبية موظفي الدولة، من خلال بيانات أكثر من نقابة.  وعلى هامش «الغضبة الشعبية» سعى الديوان إلى «التبريد» معلناً أن القرار ليس بجديد، فيما نقل النائب رياض العدساني عن نائب رئيس الوزراء وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء أنس الصالح تأكيده أنه لا يوجد تغيير في عدد ساعات العمل الرسمي في الجهات الحكومية وذلك منذ عام 2006 وحتى يومنا هذا، وأن القرار الذي تم نشره هو قرار سنوي روتيني...ليُختصر المشهد بعبارة أن قرار الديوان «زوبعة في فنجان»... وأن الدوام...على حاله. واستغرب مصدر مطلع في ديوان الخدمة المدنية ردة فعل المواطنين من قرار مواعيد الدوام الرسمي في الجهات الحكومية، مبيناً أن القرار الجديد الذي صدر أول من أمس هو القرار نفسه المعمول به، والذي صدر في 29 مارس 2006، منوهاً «أن القرار الجديد لم يغير أي شيء في مواعيد الدوام الرسمية التي أشار إليها القرار القديم». وجاءت ردة الفعل الشعبية أمس، بعدما أصدر رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الجسار قراراً حدد فيه مواعيد العمل الرسمية في الجهات الحكومية، حيث نصت مادته الأولى على أن تكون مواعيد الدوام الرسمي بواقع سبع ساعات يومياً، دون الإخلال بأحكام قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 41 /2006 وأنظمة النوبة والخفارة المعمول بها. وقال المصدر لـ«الراي» إن «المادة 82 توضح أن مواعيد وساعات العمل الرسمية بالجهات الحكومية تحدد بقرار من ديوان الخدمة المدنية، والديوان أصدر هذا القرار الذي تم تعميمه على الجهات الحكومية للعمل به، ولحض الموظفين العاملين في الجهات الحكومية على التقيد بمواعيد الدوام الرسمي، لتفادي العقوبات التي ستطول غير الملتزمين بالبصمة». وأوضح أن الديوان أصدر هذا القرار «حتى تكون لديه أرضية قانونية يستند إليها خلال تعاطيه مع القضايا في المحاكم، التي يمكن أن يتقدم بها بعض الموظفين غير الملتزمين بالبصمة، التي باتت المعيار الرئيسي بالنسبة لدوام الموظفين، وفي ضوئها سيتم تحديد مكافآت الأعمال الممتازة، وتوقيع العقوبات على غير الملتزمين بها». وذكر أن مضمون القرار الجديد «لم يختلف عن القرار القديم الذي صدر في 2006 إلا في موعد إصدار القرار، وتوقيع رئيس الديوان، ما عدا ذلك لا يوجد اختلاف»، معرباً عن دهشته حول ما أثير في مواقع التواصل الاجتماعي «وكأن مضمون القرار جاء بجديد». ميدانياً، لقي القرار الجديد - القديم، رفضاً شعبياً بين موظفي الدولة، الذين رأوا فيه «مقيداً ومعيقاً للعمل، ولن يحل مشكلة الازدحام المروري التي كانت السبب في صدوره، كما أنه لن يؤثر إيجابياً على الإنتاجية». وأعلنت نقابة العاملين بوزارة الخدمات رفضها القاطع لقرار ديوان الخدمة بزيادة ساعات العمل، واصفة القرار بأنه «مجحف بحق عشرات الآلاف من موظفي الدولة، وسيحدث ربكة في البلد، خاصة وأن 90 في المئة من موظفي الحكومة هم من أبناء الكويت، ناهيك عن الازدحام المروري الذي تعانيه طرق وشوارع الكويت في فترة الظهيرة». وطالب رئيس نقابة العاملين في وزارة المالية ناصر الأسمر الرشيدي أعضاء السلطة التشريعية بالتحرك «لإيقاف القرارات المبهمة التي تصدر من ديوان الخدمة». في السياق نفسه، ذكرت وكيل وزارة الخدمات بالتكليف بثينة السبيعي أن قرار ديوان الخدمة مطبق منذ عام 2006 في وزارات الدولة كافة، بما فيها وزارة الخدمات، حيث يخرج الموظفون والموظفات الساعة الثانية والنصف بعد الظهر، لافتة إلى أن القرار ملزم للموظف ومراقب من قبل البصمة، وأن الحصول على مكافأة الأعمال الممتازة مرتبط آلياً مع ديوان الخدمة المدنية وبمدى التزام الموظف بساعات العمل الرسمية.

... إقراء المزيد

أكدت مصادر مطلعة ، أن هناك توجهاً حكومياً لتخفيض نسبة الدرجات المخصصة للترقية بالاختيار بمجموعات الوظائف العامة، والفنية، والمساعدة، والمعاونة، بميزانيات الجهات الحكومية لتكون 10 في المئة بدلاً من 20 في المئة من إجمالي عدد الموظفين المستحقين للترقية. وتطرقت المصادر إلى قرار مجلس الخدمة المدنية في اجتماعه رقم (13 /2016) بتاريخ 8 أغسطس 2016 في شأن الموافقة على تعديل نسبة الدرجات المخصصة للترقية بالاختيار بالمجموعات، والجهات، والدرجات المذكورة آنفاً، لتكون 10 في المئة من إجمالي أعداد الموظفين المستحقين للترقية بالاختيار في كل درجة مالية بكل برنامج من برامج ميزانية كل جهة حكومية، على أن يتم تطبيق هذه التعديلات اعتباراً من السنة المالية الحالية (2018/ 2019). وبيّنت أنه كان قد تم احتساب نسبة الترقية بالاختيار أثناء إعداد مشروع الميزانية الحالية بنسبة 20 في المئة وفقاً لقرار سابق لمجلس الخدمة المدنية في اجتماع بتاريخ 30 مايو 2015. بيد أن وزارة المالية رأت أنه بناء على ما جاء في قرار «الخدمة المدنية» في 2016، يتم إدراج ملاحظة ضمن الجداول الرئيسية بمشروع ميزانيات الجهات الحكومية التي تخص الباب الأول، تتضمن العمل على ضرورة الالتزام بالقرار القاضي بتعديل نسبة الدرجات المخصصة للترقية بالاختيار لتكون 10 في المئة بدلاً من 20 في المئة اعتباراً من ميزانية 2018 /2019.

... إقراء المزيد

كشف مصدر مسؤول في بلدية الكويت عن رفع اقتراح إلى اللجنة العليا، لتحديد مدة الإجازة الصيفية والسنوية للموظفين الوافدين العاملين في مختلف قطاعات البلدية، حيث يتضمن الاقتراح ألا تتجاوز مدة الإجازة 30 يوماً كحد أقصى. وقال المصدر لـ«الراي» إن «عملية حصر الإجازات كشفت عن وجود نقص كبير في أعداد موظفي التخصصات الإدارية والسكرتارية، خصوصاً خلال شهري يوليو واغسطس، حيث ان معظم الموظفين يتقدمون بإجازات طويلة تصل إلى 60 يوماً، وهذا الأمر يؤدي إلى تأخر إنجاز المعاملات وتكدسها». وأضاف أنه «في حال توافق أعضاء اللجنة التي ستجتمع الأحد المقبل على الاقتراح، ستتم مخاطبة ديوان الخدمة المدنية لدراسة القرار من حيث مدى قانونيته، ومدى صحته وتوافقه مع القوانين واللوائح المعمول بها في الديوان»، منوهاً بأن «الموافقة على الاقتراح سترفع إنتاجية العمل، وتعطي مرونة أكثر في إنجاز المعاملات سواء كانت الحكومية أو الفردية». وبيّن المصدر، أن «نسبة الإجازات الصيفية للموظفين الوافدين خلال فترة الصيف تصل إلى 70 في المئة، وهي نسبة مرتفعة جداً، و25 في المئة منها إجازات طويلة الأمد».

... إقراء المزيد

الحمد لله... الحمد لله... الحمد لله... لقد تشرفت بخدمة الوطن على مدى خمسة وأربعين عاماً... مسيرة ممتدة توجت بالثقة السامية لسيدي حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى القائد الأعلى للقوات المسلحة الشيخ صباح الأحمد الجابر الصباح، وسيدي سمو ولي العهد الأمين الشيخ نواف الأحمد الجابر الصباح، وسيدي معالي نائب رئيس الحرس الوطني الشيخ مشعل الأحمدالجابر الصباح وسيدي سمو رئيس مجلس الوزراء الشيخ جابر المبارك الحمد الصباح - حفظهم الله ورعاهم- وسدد على طريق الحق والخير خطاهم. وكانت توجيهات معالي الفريق م. الشيخ خالد الجراح الصباح نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، المنار الذي نستضيء به وبرؤيته الاستراتيجية الأمنية المتكاملة الثاقبة.  كل خطوة خطوتها... كانت بتوفيق من الله عز وجل، وبدعم من كل من أسعدني الحظ بالعمل معهم؛ إخواني وكلاء وزارة الداخلية المساعدون... القادة... الضباط... ضباط الصف... الأفراد... وحتى المدنيين... كل منهم في موقعه هو العون والسند في رحلة عمل من أنبل ما يكون ومن أجل أغلى وطن... كويتنا الحبيبة دامت قرابة نصف القرن من الزمان، لم يبخل الوطن عليّ فيها بشيء، واسترخصت كل جهد وتفانٍ في سبيله.  كل الشكر والامتنان للكويت قيادةً وحكومةً وشعباً وللمؤسسة الأمنية من القمة إلى القاعدة على ما طوقوا به عنقي من محبة ودعم، ومناخ عمل إيجابي يفتح جميع الآفاق للإنجاز أمام كل من يريد أن يخدم هذه الأرض الطيبة بغير حدود وقيادتها الرشيده وشعبها المعطاء الوفي. وخالص التمنيات بالنجاح والتوفيق لأخي ورفيق السلاح وكيل وزارة الداخلية الجديد الفريق عصام سالم النهام، وهو نموذج للتفاني والإخلاص ومثال في صدق الانتماء وحب الوطن وروح المبادرة. إن ما حظيت به من محبة وتكريم وتقدير لهو مسك الختام لمسيرة امتدت على مدى أربعة عقود ونصف العقد... كان التنافس الأخوي فيها شرفاً والحوار إثراء والتوافق تحديثاً والهدف هو أمن الكويت... وأمان أغلى ما تملكه من ثروة ألا وهو الإنسان. كنت جندياً في خدمة الوطن... وسأظل كذلك ما حييت. «وما توفيقي إلا بالله عليه توكلت وإليه أنيب» صدق الله العظيم

... إقراء المزيد